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| | | 在2017年7月22日、23日召開的集團上半年總結大會會議后，江蘇大勝達概念包裝公司認真組織學習了股份公司總經理2017年上半年度工作報告、集團董事局主席重要講話以及集團黨委書記、參事局主席的指導性講話精神。 |  |
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| | | 為全面客觀總結2017年上半年工作，發現問題、總結得失，同時對公司高層管理人員進行更全面、有效地評價，7月18日，集團召開了高層管理干部的半年度述職考評會，會議由集團董事局主席主持，集團黨委書記、紀委書記、股份公司總經理、監事局主席及全體高管參加了會議。 | |
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| | | 2017年勝達中天公司黨紀工直面座談會順利召開 | |
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| | | 集團黨委書記方吾校當選了中包元老理事會理事長 | |
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| | | 為慶祝中國共產黨成立96周年，集團黨委于6月30日-7月1日組織全體黨員赴天臺開展“七一”學習活動。通過游覽天臺山，勝達黨員切身感受到了中華文明和合文化的精髓。 | |
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| | | 6月30日晚，集團黨委在天臺開元酒店臨時召開雙燈、雙勝公司（以下簡稱兩雙公司）中層以上黨員干部會議。會議由集團董事局主席方能斌主持。 | |
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| | | 6月27日下午，蕭山經濟技術開發區消防安全委員會邀請區消防大隊到我司開展消防培訓和應急演練，各勞動密集型生產經營單位安全管理員也到我司進行觀摩交流. | |
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| | | 6月24日下午，蕭山技師學院2015屆勝達班24位學生的實習崗位分配會議在集團總部召開。會議由人力資源部主持，首先人力資源部負責人張一飛講解了學生來企業實習所要了解的各項注意事項，要求全體學生盡快完成角色的轉變，融入勝達，學好技能。 | |
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| | | 多年來，勝達集團始終堅持以“發展企業、造福員工、回報社會”為發展使命，重視員工精神需求和品質生活保障，積極打造勝達和諧家園文化。2017年勝達集團推出的三大實事工程分別為：1、繼續全員發放大米20斤/月；2、繼續執行發放工齡補貼；3、組織工齡18年以上員工和2016年優秀員工外出考察學習。
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| | | 6月11日，由勝達集團合作的蕭山技工學校第十一屆“勝達”杯職業素養與能力展示月順利閉幕。集團董事局主席方能斌攜集團部分高管出席閉幕儀式。 | |
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