10月21日下午，勝達集團第三季度管理干部大會暨中層干部年中考評結果通報會在總部三樓大會堂隆重召開。全體基層以上管理干部參加，蘇州、成都、概念、雙燈、雙勝、新疆基地同步視頻參加。公司領導方能斌、方聰藝、瞿新亞、沈蕾、王火紅等在主席臺就座。股份公司副總經理王火紅主持會議。

    大會在激昂的《勝達之歌》中開啟，集團監事局主席沈蕾對集團中層干部年中考評結果進行通報，并對排名前五名的中層干部進行現場表彰獎勵，公司號召廣大干部員工以先進為榜樣，立足崗位，再創佳績！

    隨后中層干部瞿富華同志、俞金平同志分別作工作表態、表率發言。

    會上，股份公司總經理方聰藝作題為《抓好‘四不’強斗志、落實‘四提’達目標》的工作報告?？偨浝硎紫韧▓罅饲叭径戎笜送瓿汕闆r，肯定了前三季度工作亮點，也深入剖析了存在的問題。她指出前三季度任務完成不是特別理想，但是比去年同期有較大幅度的增長，客觀原因占很大因素，但是我們還是要清醒地認識到在安全生產、經營管理、市場開拓中依然存在不少的問題和漏洞，還需要我們進一步的改進。同時，她也提出了2017年四季度經營的措施，要求各產業：一要緊緊咬住目標不放松；二要重抓6方面進行徹底改革；三要緊緊圍繞三大主題進行改革（圍繞降成本進行改革、圍繞制造精品進行改革、圍繞產品+服務進行改革）；四要認真抓好安全環保工作。

    集團董事局主席在會上做重要講話。主席用兩句話簡要總結三季度工作：形勢向好，把控更難。他指出三季度總體情況比去年同期有大的好轉，后續把控是工作重中之重，要繼續保持這種良好態勢。同時，他強調布置了四季度工作：一要全力以赴抓好沖刺目標工作；二要不折不扣抓實投資技改工作；三要合心合力抓住團隊提升工作。

    會上，各基地（部門）負責人分別作表態發言，總結三季度工作、剖析存在的問題，并對四季度工作計劃、思路進行表態，定將全力以赴沖刺四季度目標任務。

    會后，各基地、部門認真組織召開專題學習會，貫徹好、執行好本次大會會議精神，全體管理干部清醒認識自己身負的重擔和肩負的責任，各部門統籌兼顧，干好今年，謀劃明年，全力以赴用優異的業績向建企35周年獻厚禮。